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    民企自建商学院培育行业专属人才
    发布日期:2013-05-14  点击:1457

          在泉州发达的民营企业中,人才是企业的第一生产力。家族式管理特征明显的泉州民企,正在一步步展开其自主培养专业人才的战略,而自建商学院则是近年来在泉州企业界较为流行的做法。


      事实上,“商学院”只是一种通称,现实中的办学形式可以是个行业性大学、学院,也可以是特定领域的专属性院校,但归结起来有三个特点:由企业出资自建,培养人才可供企业自用,服务于产业链的某个专属领域。

     

      据了解,恒安、利郎、匹克、浔兴、劲霸、宝德等都在自建商学院方面采取了行动,另外还有不少知名企业对此也充满兴趣。

     

      宝德集团总裁林向阳向外界公布,正式启动宝德商学院。他坦言,商学院短期意义在于服务集团旗下的自创童装品牌玛米玛卡的营销,中长期意义则是服务于制造业的同时,还为多元化经营酒店、房地产等领域储备人才。

     

      宝德商学院与泉州市科技局、厦门诺亚国际管理顾问公司、亮剑人企业管理咨询公司及省内高校达成战略合作伙伴关系,成立后即被授予高校成人学历教育函授教学点、国家职业技能鉴定实训基地、中国生产力(泉州)学院实训基地等资格。

     

      林向阳表示:“建企业商学院的想法只有一个,就是打造国内顶级的童装知识资讯平台,让所有参与培训的员工都能有所收获,让企业高管获得更加卓越的商业战略眼光和高超的企业管理能力,并为社会、终端客户输送更多专业技术人才。”

     

      对于泉州民企自建商学院的热潮,G20集团研究中心秘书长龙永图作出高度评价:“中国目前正面临经济转型,要想从制造业大国变成制造业强国,对企业来说最重要的就是抓住最能挣钱的部分。零售批发作为产业链中最能挣钱的关键环节不应被忽略,企业应该围绕制造业,把品牌、物流、设计等环节抓紧,向高附加值的领域拓展。”

     

      成立利郎零售管理学院,总裁王良星的想法明确——培养高端零售人才。他认为,零售专业人才已成为企业品牌内涵的重要支撑,这就要求零售从业人员有良好素质以及专业技能水平,成立零售管理学院,就是为培养高端零售人才。

     

      “不仅我们需要的零售管理人员在里面能找到,我们还希望体育用品企业、食品企业和其他快速消费品企业,都能够从里面找到符合企业需求的人才。”王良星表达了自己的愿景。

     

      自主培养管理人才,也是恒安管理学院的成立旨意。“目的之一就是让员工能更好、更方便地参加各类培训,同时大力推广内部技术经验的分享与交流,从而帮助员工从多种途径获得提高。”恒安国际集团有限公司人力资源部培训与教育分部周滨洪总经理说。

     

      分析人士认为,在企业热建商学院的表象后面,是目前全球宏观经济环境下,泉州民营企业培育核心竞争力,开动创新思维的应对策略。

     
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